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13/01/2023

BONNE ANNÉE 2023 !

Toute l'équipe d'Éducation permanente vous souhaite une bonne année 2023 et vous donne rendez-vous en mai pour la parution d'un numéro double !

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Parution n°135 - 1998-2 - La compétence au travail

Il existe 13 articles pour cette sélection.
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Titre de l'article Auteur Commander le téléchargement pdf
La production flexible des aptitudes. M. Stroobants Editer
Pour une écologie du concept de compétence. P. Gillet Editer
La compétence comme matière, énergie et sens. L. Toupin Editer
Sentiment d'efficacité et compétences : une approche sociale cognitive. P.H. François Editer
De la fabrication des compétences. R. Wittorski Editer
Démarche " groupe-métier " et processus de production de compétences. R. Ouaknine Editer
Développement de la compétence tutorale par l'outil d'auto-analyse du travail. B. Six-Touchard Editer
La situation de travail productrice de compétence collective. S. Petit Editer
Travail réel et formalisation de l'expérience. Quatre essais sur les rapports entre coanalyse et activité de travail. B. Prot Editer
Inventer la compétence dans les nouvelles organisations. P. Gilbert Editer
Le développement des compétences de leadership en milieu organisationnel. R. Thionville, M. Royer Editer
Le discours de la compétence ou l'expert et la diseuse de bonne aventure. J. Curie Editer
L’article vise à montrer que le jugement porté sur la compétence est le produit d’une inférence causale qui consiste à expliquer une performance par des facteurs internes aux acteurs. Ce type d’attribution est renforcé par l’incertitude croissante qui affecte les conditions techniques, sociales et économiques de la production. Il est aussi soumis à l’influence de la norme sociale d’internalité qui prend sens dans l’idéologie libérale. (NUMERO EPUISE)
Evaluer les compétences. Quels jugements ? Quels critères ? Quelles instances ? G. Le Boterf Editer