Titre de l'article | Auteur |
![]() |
|
---|---|---|---|
La production flexible des aptitudes. | M. Stroobants |
![]() |
|
Pour une écologie du concept de compétence. | P. Gillet |
![]() |
|
La compétence comme matière, énergie et sens. | L. Toupin |
![]() |
|
Sentiment d'efficacité et compétences : une approche sociale cognitive. | P.H. François |
![]() |
|
De la fabrication des compétences. | R. Wittorski |
![]() |
|
Démarche " groupe-métier " et processus de production de compétences. | R. Ouaknine |
![]() |
|
Développement de la compétence tutorale par l'outil d'auto-analyse du travail. | B. Six-Touchard |
![]() |
|
La situation de travail productrice de compétence collective. | S. Petit |
![]() |
|
Recontextualisée dans l’activité de travail, la compétence recouvre deux aspects souvent négligés : sa nature collective, qui va s’exercer par l’intermédiaire de collectifs de travail, et le fait qu’elle est un processus actif. C’est au moment de sa confrontation avec la situation de travail qu’elle va ainsi se constituer ou non. Les quelques exemples analysés dans ce texte tentent de montrer qu’il n’est pas possible de rationaliser la production de la compétence collective, mais que la construction de la situation de travail, par une combinaison de certaines conditions organisationnelles, techniques et salariales, peut la favoriser. (NUMERO EPUISE)
|
|||
Travail réel et formalisation de l'expérience. Quatre essais sur les rapports entre coanalyse et activité de travail. | B. Prot |
![]() |
|
Inventer la compétence dans les nouvelles organisations. | P. Gilbert |
![]() |
|
Le développement des compétences de leadership en milieu organisationnel. | R. Thionville, M. Royer |
![]() |
|
Le discours de la compétence ou l'expert et la diseuse de bonne aventure. | J. Curie |
![]() |
|
Evaluer les compétences. Quels jugements ? Quels critères ? Quelles instances ? | G. Le Boterf |
![]() |