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14/09/2017

Analyses du travail et intentions formatives

Le difficile équilibre entre le rôle des organismes de formation professionnelle et les apports formatifs des entreprises tient dans l’appréciation des éléments qui conditionnent le caractère formateur du travail. L’acquisition des savoirs professionnels et le développement des compétences ne peuvent se jouer totalement ni dans des structures externes au monde du travail ni dans les entreprises......


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 Responsabilité sociale des entreprises (RSE) et formation (hors série AFPA)
Le choix pour l’AFPA de relancer une coopération avec Education permanente exprime à la fois une continuité et une volonté d'ouverture. Ce premier hors-série comporte donc des contributions de salariés de l’AFPA et des contributions externes, issues de la recherche universitaire, syndicale ou d’entreprise, tant il nous semble important de comprendre les contradictions, les tensions, mais aussi les convergences, qui résultent des nouveaux contextes économiques et sociaux.
Le thème choisi – la responsabilité sociale des entreprises (RSE) – interroge la façon dont la formation professionnelle continue peut optimiser cette démarche, mais aussi la façon dont les organismes de formation intègrent cet enjeu dans leur fonctionnement. Ces questionnements sont au cœur de ce hors-série et recouvrent plusieurs volets : la mesure de l’implication des entreprises dans la rse sous l’angle de la formation ; la politique territoriale qui interpelle les systèmes d’acteurs locaux sur les volets de la RSE ; la formation des salariés à l’aune du développement durable et des politiques de RSE ; la contribution des politiques publiques aux objectifs des entreprises en matière de formation et de responsabilité sociale ; l’appropriation des enjeux de la rse par l’appareil de formation lui-même.
 
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