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13/01/2023

PROCHAIN NUMÉRO : 234-235

Le prochain nuùméro d'Éducation permanente sera double (234-235) et paraîtra en juin 2023.

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Parution n°95 - 1988-3 - L'investissement formation.

Il existe 20 articles pour cette sélection.

Titre de l'article	Auteur
Editorial.	P. Caspar
L'investissement formation : un mythe utile.	P. Caspar, A. Meignant
Pour un renouveau du paradigme du capital humain.	W. Clément
Capital humain : une théorie d'actualité ?	F. Berton
Individu et entreprise face à la formation : vers le "co-investissement".	P. Carré, F. Vidal
Former pour investir.	R. Walther
L'investissement formation : un état de la recherche.	A. Voisin
Investissons-nous dans la formation ?	G. Mathieu
La balance, un outil d'aide à la décision pour les investissements en formation.	J. Verdouw
Formation = investissement... Oui, mais...	P. Le Gorrec
La formation est et n'est pas un investissement.	E. Rafinon
L'investissement formation vu par une organisation professionnelle.	J. Wemaëre
La comptabilisation de l'investissement formation.	J. Podevin
Qu'en est-il du savoir dans l'investissement formation ?	F. Beaumelou
L'investissement éducatif : une expression du statut accordé à la connaissance dans la société.	J.E. Aubert
Le développement de produits multimédias : une nouvelle logique pour les organismes de formation.	P. Frémeaux, J.P. Sicard, J. C Migette
Investir et s'investir ?	C. Dejours
Investir en formation permanente.	H. G. Schütze, D. Timmernann
La formation au Japon : un investissement par et pour les grandes entreprises.	S. Trinh
Tout se passe au Japon comme si les grandes entreprises fixaient les grandes orientations de ce que doit être le système éducatif. De ce fait, les liens entre les universités et les entreprises sont étroits, même si la répartition des rôles en matière de formation est nette. Le formidable investissement que réalisent les grandes entreprises dans le domaine de la formation interne doit être apprécié à sa juste valeur, c’est-à-dire comme véritable outil de mobilisation. Conçue à long terme comme un investissement, la formation interne même apprentissage sur le tas, stages théoriques, aspects techniques et humains, c’est dire qu’elle intègre tout un travail sur la culture d’entreprise, concept clairement appréhendé comme un enjeu primordial.
La formation dans l'entreprise considérée comme un investissement.	P. Meyer-Dohm

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