Titre de l'article | Auteur |
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Editorial. | P. Caspar |
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L'investissement formation : un mythe utile. | P. Caspar, A. Meignant |
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Pour un renouveau du paradigme du capital humain. | W. Clément |
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Capital humain : une théorie d'actualité ? | F. Berton |
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La théorie économique du capital humain formalisée dans les années 1960 considère explicitement l’ensemble des processus éducatifs et formatifs comme des investissements productifs. Cette théorie, inscrite dans le cadre d’analyse néoclassique, applique un raisonnement économique aux décisions individuelles ou collectives d’investissement en capital humain, en soulignant la principale spécificité de cet investissement : son incorporation dans la personne humaine et les particularités qui en découlent lors de sa valorisation. Constatant la rareté des références explicites à cette théorie aussi bien dans les discours actuels sur l’investissement formation que dans les approches plus analytiques, l’auteur relie ces réflexions avec l’observation de quelques pratiques récentes d’entreprises.
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Individu et entreprise face à la formation : vers le "co-investissement". | P. Carré, F. Vidal |
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Former pour investir. | R. Walther |
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L'investissement formation : un état de la recherche. | A. Voisin |
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Investissons-nous dans la formation ? | G. Mathieu |
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La balance, un outil d'aide à la décision pour les investissements en formation. | J. Verdouw |
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Formation = investissement... Oui, mais... | P. Le Gorrec |
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La formation est et n'est pas un investissement. | E. Rafinon |
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L'investissement formation vu par une organisation professionnelle. | J. Wemaëre |
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La comptabilisation de l'investissement formation. | J. Podevin |
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Qu'en est-il du savoir dans l'investissement formation ? | F. Beaumelou |
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L'investissement éducatif : une expression du statut accordé à la connaissance dans la société. | J.E. Aubert |
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Le développement de produits multimédias : une nouvelle logique pour les organismes de formation. | P. Frémeaux, J.P. Sicard, J. C Migette |
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Investir et s'investir ? | C. Dejours |
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Investir en formation permanente. | H. G. Schütze, D. Timmernann |
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La formation au Japon : un investissement par et pour les grandes entreprises. | S. Trinh |
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La formation dans l'entreprise considérée comme un investissement. | P. Meyer-Dohm |
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