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14/09/2017

Analyses du travail et intentions formatives

Le difficile équilibre entre le rôle des organismes de formation professionnelle et les apports formatifs des entreprises tient dans l’appréciation des éléments qui conditionnent le caractère formateur du travail. L’acquisition des savoirs professionnels et le développement des compétences ne peuvent se jouer totalement ni dans des structures externes au monde du travail ni dans les entreprises......


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Parution n°91 - 1987-4 - L'audit de la formation (pdf)

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Introduction. M. Bernard Editer
L'audit de la formation : de la conception à la pratique. M. Bernard Editer
Qu'entend-on par audit de formation ? G. Le Boterf Editer
L'offre et la demande d'audit de formation. A. Meignant Editer
L'audit de la formation : entre le contrôle et la recherche du sens. G. Jobert Editer
De la production du référentiel-formation. M. Boyé Editer
Evaluation et/ou audit ? G. Figari Editer
De la pratique de l'audit de formation. C. Danieau, F. Piettre Editer
Audit stratégique et organisationnel de la formation. P. Candau Editer
Une démarche d'audit dans des établissements agricoles. R. Coudray Editer
L'audit d'un établissement comme recherche participation. J. Aubégny Editer
L'auto-analyse : une perspective de développement des établissements d'enseignement et de formation. P. Laderrière Editer