Actualité

02/06/2023

VIENT DE PARAÎTRE : N° 234-235

Le numéro double 234-235 d'Éducation permanente vient de paraître . Il comporte deux dossiers : "Les métiers de la formation à l'épreuve du travail" et "Où va la formation ? Actualité de la pensée de Pierre Caspar".


» Toutes les actualités

Nos partenaires


CNAM - Chaire de formation des adultes
CAIRN
Centre Infos GEHFA CIRFIP
ANACT AFPA CEREQ
ERASMUS EPALE
UOC
       

Parution n°76 - 1984-4 - L'expression des salariés.

Il existe 12 articles pour cette sélection.
Titre
Auteur
Liste de mots dans le texte séparés par des espaces
Etendre les recherches à toutes les revues
Titre de l'article Auteur Commander le téléchargement pdf
Avant-propos. A. Meignant Editer
La mise en œuvre du droit d'expression des salariés : analyse des premières observations faites dans les entreprises. S. Sechaud, B. Boyer Editer
Fonctionnement du droit d'expression : premiers constats. P. Paoli Editer
La loi sur l'expression des salariés dans les entreprises à forte proportion d'OS. J. Mothé-Gautrat Editer
Expression des salariés et structures participatives : à propos de trois établissements automobiles du Nord-Pas-de-Calais. C. Mahieu Editer
Trois scénarios pour l'expression directe... et le syndicalisme ? J.F. Amadieu Editer
La lune et le doigt. A. Meignant, Editer
L'expression des salariés : miroir du management de l'entreprise. F. Viallet Editer
Expression des salariés : possibilités et limites de la formation. R. Bevand Editer
L'évaluation de l'expression des salariés. D. Noyé Editer
Quelle formation des cadres de l'entreprise pour demain ? G. Le Boterf Editer
Dans cet article, l’auteur se propose de définir en quels termes se pose la problématique de la formation des cadres dans les grandes entreprises situées en France. Adoptant une attitude prospective, l’auteur formule en ensemble d’hypothèses concernant les types de problèmes qu’auront à affronter les entreprises dans les deux prochaines années, les grandes tendances caractérisant l’évolution de la population des cadres les changements constatés au niveau de l’offre de formation et l’évolution des problèmes liés à la gestion du personnel et des stratégies de formation des cadres dans l'action. L’impact de ces différents facteurs sur l’entreprise pose un certain nombre de questions concernant à la fois le statut des cadres, leur rôle, leurs besoins de formation et la demande des actions de formation continue. C’est par rapport à cette démarche que l’auteur avance des hypothèses concernant les orientations novatrices qui se manifestent actuellement.
Supports pédagogiques pour l'expression des salariés. A. Baverey, A. Goldach Editer