06/09/2023

VIENT DE PARAÎTRE : N° 236

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Avant-propos.	A. Meignant
La création de groupes d'expression des salariés sur les lieux de travail découle en France d'une obligation légale née d'une volonté politique de démocratisation des relations professionnelles. Après plus de deux ans de fonctionnement, il est possible de tirer un premier bilan quantitatif et qualitatif d'une expérimentation sociale à laquelle ont été largement associés les formateurs d'adultes.
La mise en œuvre du droit d'expression des salariés : analyse des premières observations faites dans les entreprises.	S. Sechaud, B. Boyer
Fonctionnement du droit d'expression : premiers constats.	P. Paoli
La loi sur l'expression des salariés dans les entreprises à forte proportion d'OS.	J. Mothé-Gautrat
Expression des salariés et structures participatives : à propos de trois établissements automobiles du Nord-Pas-de-Calais.	C. Mahieu
Trois scénarios pour l'expression directe... et le syndicalisme ?	J.F. Amadieu
La lune et le doigt.	A. Meignant,
L'expression des salariés : miroir du management de l'entreprise.	F. Viallet
Expression des salariés : possibilités et limites de la formation.	R. Bevand
L'évaluation de l'expression des salariés.	D. Noyé
Quelle formation des cadres de l'entreprise pour demain ?	G. Le Boterf
Supports pédagogiques pour l'expression des salariés.	A. Baverey, A. Goldach

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