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14/09/2017

Analyses du travail et intentions formatives

Le difficile équilibre entre le rôle des organismes de formation professionnelle et les apports formatifs des entreprises tient dans l’appréciation des éléments qui conditionnent le caractère formateur du travail. L’acquisition des savoirs professionnels et le développement des compétences ne peuvent se jouer totalement ni dans des structures externes au monde du travail ni dans les entreprises......


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Parution n°70/71 - 1983-4/5 - N° spécial EAO

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Les formateurs, l'EAO et la qualité des didacticiels. J.P. Fargette Editer
L'EAO au Crédit agricole mutuel. J. Favry Editer
L’article décrit et analyse une expérience d’utilisation de micro-ordinateurs pour la formation de certains personnels d’une grande entreprise de secteur bancaire ; avoir défini ce que l’on pouvait attendre de l’EAO l’auteur décrit les étapes de son implantation dans l’entreprise. Une évaluation systématique (avec le groupe témoin) a permis de mettre en évidence les points sur lesquels l’EAO apporte une plus-value par rapport aux méthodes traditionnelles de formation.
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Un système d'EAO par simulation dans le domaine médical. C. Hoffsaes Editer
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Diversification des tâches et des stratégies et évolution du poste de travail informatisé. B. Dubreuil Editer
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Education ou informatique aux Etats-Unis. F. Proust Editer
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