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Conseil et accompagnement par temps incertains : entre agilité et médiation du sens	André Chauvet
Les contextes socio-économiques du conseil en évolution professionnelle	Paul Santelmann
Accompagner vers l’emploi, un nouveau paradigme pour la formation ?	Emeric Vidal, Sabrina Labbé
L’alliance de travail au service de l’évolution professionnelle : les pratiques en construction du CEP	Thérèse Levené, Iona Boanca-Deicu
Du bilan de compétences au conseil en évolution professionnelle, un regard sur le travail prescrit	Fabien Beltrame
La fonction de conseil en évolution professionnelle à l’épreuve d’une ingénierie des parcours	Eric Bertrand, Stéphane Bon, Simon Mallard
Regards pluriels sur une expérience pilote de conseil en évolution professionnelle	Deli Salini, Jonas Masdonati, Caroline Perrin, Birte Hansen
Les auteurs proposent un regard pluriel sur quelques éléments saillants du projet pilote sur le conseil en évolution professionnelle (CEP) en Bourgogne : son inscription dans les débats internationaux sur les pratiques de conseil ; les aspects de coconception qui ont soutenu la professionnalisation des conseillers ; les éléments caractérisant l’accueil des bénéficiaires ; les dynamiques de signification traversant les séances du CEP. La conclusion aborde les liens entre les nouvelles pratiques de conseil et la formation tout au long de la vie.
Former les acteurs du CEP : une démarche d’analyse partagée de situation	Marie-Hélène Doublet, Agnès Heidet
Que peut le dialogue territorial pour accompagner les parcours professionnels ?	Elsa Bonal
L’appropriation du CEP par les opérateurs de l’orientation : quels changements dans l’ingénierie de l’accompagnement des parcours professionnels ?	Maria Pagoni, Anne Brabant, Catherine Negroni, Sylvain Obajtek, Catherine Ruffin-Beck
Synergies territoriales et synergies d’acteurs. Des ressources pour le CEP et pour l’ingénierie de parcours	Nathalie Lavielle-Gutnik, Magali Roux
Organiser une collaboration territoriale autour du CEP	Dimitri Noël, Lionel Lemaire
La VAE collective pour soutenir les parcours d’évolution professionnelle. L’exemple du titre « agent.e de propreté et d’hygiène »	Bienvenu Obela, Isabelle Pautrat
Quelle articulation entre le conseil en évolution professionnelle et le bilan de compétences modulaire ?	Martine Poulin
L’approche de Palo Alto dans le conseil en évolution professionnelle	Nadine Ferré
Les cadres en quête de sens : une nouvelle problématique d’orientation	Elodie Chevallier, Laurence Cocandeau-Bellanger
La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente	Claudine Pierron

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