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14/09/2017

Analyses du travail et intentions formatives

Le difficile équilibre entre le rôle des organismes de formation professionnelle et les apports formatifs des entreprises tient dans l’appréciation des éléments qui conditionnent le caractère formateur du travail. L’acquisition des savoirs professionnels et le développement des compétences ne peuvent se jouer totalement ni dans des structures externes au monde du travail ni dans les entreprises......


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Parution n°189 - 2011-4 - La médiation sociale

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Qu’est-ce qu’un tiers ? Quelques éléments pour une anthropologie philosophique du tiers Laurence Cornu, Emmanuel Nal Editer
La médiation aux prises avec l’univers scolaire Michèle Guigue Editer
La médiation et le pouvoir dans les organisations Arnaud Stimec Editer
Médiations à la recherche d’étayages Claire Denis Editer
Médiation médicale et médiation interculturelle sociosanitaire Fathi Ben Mrad Editer
Médiation sociale et nouvelles éthiques professionnelles Isabelle Astier Editer
La médiation sociale comme contribution au « bien commun » André Moisan Editer
Regards croisés sur la professionnalisation des médiations sociales en France et au Québec Fathi Ben Mrad, Mylène Jaccoud Editer
La professionnalisation de la médiation : une question récurrente, des réalités hétérogènes Sophie Divay Editer
De la reconnaissance du savoir des médiateurs sociaux Bénédicte Madelin Editer
Le rôle des « correspondants de nuit », ou comment évolue la question de l’espace public et de sa gouvernance Jean-Yves Gérard Editer
Les effets de la médiation sociale sont-ils évaluables ? Hélène Duclos, Laurent Giraud Editer
Les APP : une aventure institutionnelle et humaine Bénédicte Pinot Editer
L’étayage de l’activité langagière en entretien de bilan Marie-Paule Vannier, Marion Eichner Editer