Titre de l'article | Auteur |
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Les parcours professionnels : définition, cadre et perspectives | Olivier Mériaux |
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Vers une gestion territoriale des parcours ? Emergence de dispositifs, évolution des représentations | Jean-Denis Culié, Christian Defélix, Didier Retour |
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La prospective des métiers au service des transitions professionnelles : d’une logique du subir à une logique du choisir | Aline Scouarnec |
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Gérer les parcours professionnels dans l’entreprise : l’expérience face au diplôme | Damien Brochier |
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La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d’action des entreprises | Patrick Conjard |
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Un accompagnement de type partenarial pour des parcours professionnels durables | Catherine Glée |
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Transitions professionnelles à l’issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ? | Rachel Beaujolin-Bellet, Myriam Bobbio, Yves Moulin |
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A partir de l’analyse de deux plans sociaux qui se sont déroulés au début des années 2000, puis de l’analyse longitudinale sur une période de deux ans des personnes licenciées lors de ces plans et inscrits à l’anpe, la finalité de cet article est d’identifier les conséquences des ruptures d’emploi involontaires sur les parcours professionnels d’ouvriers et d’employés d’industries en déclin, n’ayant pas connu de mobilités professionnelles antérieures. En premier lieu, il ressort une hétérogénéité de critères d’évaluation des situations de reclassement à l’issue de la mise en œuvre du plan social, révélant des représentations différentes de la dynamique de reclassement selon les acteurs, et appelant à un contrôle effectif du travail des cellules de reclassement. En deuxième lieu, il ressort que ces ruptures inscrites dans des contextes de restructurations conduisent majoritairement vers des parcours durablement chaotiques, caractérisés par des allers-retours subis entre activité et chômage. Cette réalité est d’autant plus criante pour les salariés les plus âgés.
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« Parcours professionnels », « flexicurité »... Que nous enseigne l’observation du reclassement de salariés licenciés ? | Vincent Moeneclaey |
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Une typologie des parcours de chômage sur les marchés du travail | Delphine Remillon |
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Parcours et transition professionnelle | Olivier Mazade |
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Des reconversions professionnelles positives : le retour des femmes sur le marché de l’emploi | Anne-Marie Dieu, Christine Delhaye |
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Parcours professionnels et conditions de travail : dimensions individuelles et collectives de l’employabilité | Entretien avec Bernard Gazier |
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Le notable, le simple particulier et le directeur. Histoire de la formation des secrétaires généraux de mairie | Loïc Brémaud |
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L’incident critique dans la pédagogie du management | Thierry Picq, Michel Petit, Florent Popille |
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