Revue internationale de référence en formation des adultes
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| Les parcours professionnels : définition, cadre et perspectives | Olivier Mériaux |
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| Vers une gestion territoriale des parcours ? Emergence de dispositifs, évolution des représentations | Jean-Denis Culié, Christian Defélix, Didier Retour |
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| La prospective des métiers au service des transitions professionnelles : d’une logique du subir à une logique du choisir | Aline Scouarnec |
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| Gérer les parcours professionnels dans l’entreprise : l’expérience face au diplôme | Damien Brochier |
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| La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d’action des entreprises | Patrick Conjard |
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| Un accompagnement de type partenarial pour des parcours professionnels durables | Catherine Glée |
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Si les observateurs économiques s’accordent à considérer que le monde occidental émerge peu à peu de la violente récession qui l’a frappé dernièrement, il ne semble pas cependant que cette « reprise » freine la progression du chômage. Cette croissance du chômage risque de s’accompagner d’une croissance de l’exclusion et de la précarité. Dans ce contexte, réfléchir à la construction de parcours professionnels semble plus que jamais nécessaire. Cela met en question à la fois les entreprises, dans leur mode de gestion des ressources humaines comme en témoigne l’actuel débat sur la sécurisation des parcours professionnels et également les individus eux-mêmes dans l’assemblage plus ou moins facile de leurs aspirations avec les contraintes de performance qu’impose la compétitivité de l’entreprise. Comment, dans ces conditions, stipuler la « construction de parcours professionnel » avec toute la dimension de volontarisme et de liberté créatrice que suppose la métaphore architecturale ? En se fondant sur une pratique de « référent pédagogique » auprès de candidats à la démarche de VAE, cette posture permettant l’analyse in vivo de parcours professionnels d’adultes en situation de transitions, l’auteure présente la notion de « parcours professionnel durable » comme alternative à la carrière, et suggère l’importance, pour sa réalisation, d’un accompagnement « partenarial ».
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| Transitions professionnelles à l’issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ? | Rachel Beaujolin-Bellet, Myriam Bobbio, Yves Moulin |
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| « Parcours professionnels », « flexicurité »... Que nous enseigne l’observation du reclassement de salariés licenciés ? | Vincent Moeneclaey |
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| Une typologie des parcours de chômage sur les marchés du travail | Delphine Remillon |
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| Parcours et transition professionnelle | Olivier Mazade |
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| Des reconversions professionnelles positives : le retour des femmes sur le marché de l’emploi | Anne-Marie Dieu, Christine Delhaye |
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| Parcours professionnels et conditions de travail : dimensions individuelles et collectives de l’employabilité | Entretien avec Bernard Gazier |
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| Le notable, le simple particulier et le directeur. Histoire de la formation des secrétaires généraux de mairie | Loïc Brémaud |
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| L’incident critique dans la pédagogie du management | Thierry Picq, Michel Petit, Florent Popille |
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