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Les parcours professionnels : définition, cadre et perspectives	Olivier Mériaux
Vers une gestion territoriale des parcours ? Emergence de dispositifs, évolution des représentations	Jean-Denis Culié, Christian Defélix, Didier Retour
La prospective des métiers au service des transitions professionnelles : d’une logique du subir à une logique du choisir	Aline Scouarnec
Gérer les parcours professionnels dans l’entreprise : l’expérience face au diplôme	Damien Brochier
Dans la mise en œuvre des politiques de gestion des parcours professionnels de leurs salariés, les entreprises françaises se définissent par rapport à deux dimensions principales : l’expérience professionnelle et le diplôme. Longtemps opposées, ces deux dimensions peuvent désormais être mobilisées de manière conjointe par les entreprises.
La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d’action des entreprises	Patrick Conjard
Un accompagnement de type partenarial pour des parcours professionnels durables	Catherine Glée
Transitions professionnelles à l’issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ?	Rachel Beaujolin-Bellet, Myriam Bobbio, Yves Moulin
« Parcours professionnels », « flexicurité »... Que nous enseigne l’observation du reclassement de salariés licenciés ?	Vincent Moeneclaey
Une typologie des parcours de chômage sur les marchés du travail	Delphine Remillon
Parcours et transition professionnelle	Olivier Mazade
Des reconversions professionnelles positives : le retour des femmes sur le marché de l’emploi	Anne-Marie Dieu, Christine Delhaye
Parcours professionnels et conditions de travail : dimensions individuelles et collectives de l’employabilité	Entretien avec Bernard Gazier
Le notable, le simple particulier et le directeur. Histoire de la formation des secrétaires généraux de mairie	Loïc Brémaud
L’incident critique dans la pédagogie du management	Thierry Picq, Michel Petit, Florent Popille

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