Colloque organisé par l'Institut international Joseph Jacotot pour la formation professionnelle,
en partenariat avec la revue Education permanente,
avec le soutien du Conseil régional de Bourgogne et du Fonds social européen
(Dijon, 6 et 7 décembre 2010).
Dans la mise en œuvre des politiques de gestion des parcours professionnels de leurs salariés, les entreprises françaises se définissent par rapport à deux dimensions principales : l’expérience professionnelle et le diplôme. Longtemps opposées, ces deux dimensions peuvent désormais être mobilisées de manière conjointe par les entreprises.