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14/09/2017

Analyses du travail et intentions formatives

Le difficile équilibre entre le rôle des organismes de formation professionnelle et les apports formatifs des entreprises tient dans l’appréciation des éléments qui conditionnent le caractère formateur du travail. L’acquisition des savoirs professionnels et le développement des compétences ne peuvent se jouer totalement ni dans des structures externes au monde du travail ni dans les entreprises......


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Parution n°164 - 2005-3 - Que sont les formateurs devenus ?

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Les formateurs ont-ils jamais existé ? Françoise F. Laot Editer
Le maître, le formateur et l’autodidacte Hélène Bezille Editer
Le niveau des agents de la formation ne cesse de s’élever mais reste dispersé Emmanuel de Lescure Editer
Economie des savoirs, information et formation Eric Delamotte Editer
L’engagement en formation. L’entrée en licence professionnelle « emploi, formation, insertion » Marie-Laure Pouchadon Editer
Pensée professionnelle et engagement des formateurs Patrice Bouyssières Editer
L’analyse de pratique : une transformation du travail des formateurs ? André Zeitler, Serge Leblanc Editer
La professionnalisation du formateur spécialisé en formation de base Véronique Leclercq Editer
Les « collègues-formateurs » dans le métier d’enseignant Jean-François Marcel Editer
L’évolution des fonctions de formateur dans le champ du travail social Eliane Leplay Editer
Garantir un processus plutôt qu'un contenu de formation Patrick Conjard, Bernard Devin Editer
Rôle des formateurs et modifications organisationnelles Stéphanie Guibert Editer
Formation prescrite ou développement des compétences : posture et capacités du formateur Paul Olry Editer
Cohésion économique et sociale : où en sommes-nous ? Fabienne Beaumelou Editer
Quelle ingénierie de la professionnalisation pour des individus acteurs de leur professionnalisme ? G. Le Boterf Editer
La place des publics dans l'évolution d'une offre de formation. Le cas du CNAM. M. Correia, F. Pottier Editer