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14/09/2017

Analyses du travail et intentions formatives

Le difficile équilibre entre le rôle des organismes de formation professionnelle et les apports formatifs des entreprises tient dans l’appréciation des éléments qui conditionnent le caractère formateur du travail. L’acquisition des savoirs professionnels et le développement des compétences ne peuvent se jouer totalement ni dans des structures externes au monde du travail ni dans les entreprises......


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Parution n°113 - 1992-4 - L'intervention du sociologue dans l'entreprise.

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Les rapports de consultation dans l'intervention sociologique. J. Dubost Editer
Petite histoire des pratiques d'intervention. J.M. Saussois Editer
L'intervention pour imaginer autrement. E. Enriquez Editer
De la société masquée à la sociologie avouée. P. Morin Editer
La conduite sociologique du changement piloté en entreprise. R. Sainsaulieu Editer
L'intervention sociologique en entreprise. M. Wieviorka Editer
L'intervention de chercheurs en entreprise. Eléments pour une approche contemporaine. A. Hatchuel Editer
Du bon usage de la sociologie comme science de l'action. F. Piotet Editer
L'intervention : du pédagogique et du politique. G. Lajoinie Editer
La recherche intervenante en milieu syndical. P.E. Tixier Editer
Quand le terrain se saisit d'une recherche. D. Bayart Editer
Dévoilement des acteurs et des décisions. N. Alter Editer
Gérer les contradictions d'une demande de changement ? M. de la Barre Editer
Position sociale et travail du consultant. G. Jobert Editer
Recherche et interventions, complémentarités et contradictions. V. de Gaulejac Editer
Le répit du consultant. A. Bercovitz Editer
De la socialisation professionnelle et organisationnelle des "Socrates en culotte courte". G. Minguet Editer
Evaluation participative en cours de projet : vers une autre approche de l'évaluation des projets de coopération technique. C. Castro-Almeida, G. Le Boterf, A. Novoa Editer