Actualité

14/09/2017

Analyses du travail et intentions formatives

Le difficile équilibre entre le rôle des organismes de formation professionnelle et les apports formatifs des entreprises tient dans l’appréciation des éléments qui conditionnent le caractère formateur du travail. L’acquisition des savoirs professionnels et le développement des compétences ne peuvent se jouer totalement ni dans des structures externes au monde du travail ni dans les entreprises......


» Toutes les actualités

Nos partenaires


CNAM - Chaire de formation des adultes
UOC
Centre Infos GEHFA CIRFIP
ANACT AFPA CEREQ
Institut Jacotot
       

Parution n°112 - 1992-3 - L'organisation qualifiante.

Il existe 16 articles pour cette sélection.
Titre
Auteur
Liste de mots dans le texte séparés par des espaces
Etendre les recherches à toutes les revues
Titre de l'article Auteur Commander la version papier Commander le téléchargement pdf
Le travail formateur ? F. Berton, M. Kaddouri, E. Ollagnier Editer
Organisations qualifiantes : quelle définition et quelles méthodes d'évaluation ? P. Madelin, D. Thierry Editer
Technologies de conduite et technologies intellectuelles : la production de connaissances dans les activités de travail. C. Peyrard Editer
Les formations diplômantes dans l'entreprise : un nouveau rapport travail-formation. J.M Baudouin, R. Helliet, P.M. Mesnier, E. Ollagnier Editer
Changements individuels, collectifs et organisationnels par un dispositif de formation intégrée. F. Serre, R. Wittorski Editer
Les situations de travail formatrices chez Bronze-Acior. M. Bricaud Editer
Entre formation et production : le rôle clé des acteurs d'interface. D. Brochier Editer
Transmettre des savoirs : une nouvelle compétence des collectifs de travail construite avec l'encadrement. E. Charlon Editer
L'organisation fait-elle apprendre ? F. Charue Editer
La formation en situation de travail : une formation expérientielle ambiguë. B. Courtois Editer
Autoformation et situations de travail. A. Moisan Editer
Une pratique d'autoformation tutorée dans les actions "Nouvelles qualifications". P. Portelli Editer
La recherche de nouvelles formes de formation par et dans les situations de travail. J.M. Barbier Editer
Acquisition et reconnaissance des compétences dans une organisation qualifiante P. Zarifian Editer
Changement dans l'entreprise et collectifs informels d'apprentissage M. Lacoste Editer
La fonction formatrice des situations de travail. Bibliographie Editer