Douze articles publiés plus ou moins récemment par la revue ont été sélectionnés autour de trois thèmes dont l'actualité reste vive : apprentissage ; expérience ; alternance.
L’auteur souligne la double problématique dans laquelle s’inscrivent les méthodes et les pratiques de gestion et de prévision des emplois et des formations : celles du renouvellement de la relation formation-emploi et des pratiques de gestion des entreprises. Constatant la convergence d’initiatives à la fois privées et publiques sur ce terrain et le caractère inachevé du processus en cours, l’article débouche sur une série de questions restées en suspens, qui posent certaines des limites et des risques des orientations discernables.